--> 薪酬福利外包服务
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服务概述
薪酬外包服务内容
薪酬外包服务步骤
服务概述
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企业余第三方服务承办机构建立合作关系,由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。
薪酬外包服务内容
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公司代发工资,代缴个人所得税,薪资计算,全国薪资发放,社保公积金,个人所得税计算申报缴纳,多途径的工资单传递方式。
薪酬外包服务步骤
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用人单位办理好相关劳动合同签订手续后,方可办理代发工资业务。由薪酬外包公司统一制作银行工资卡和存折,工资支付采取打卡方式。薪酬外包公司负责联系银行等金融机构,处理工资卡遗失、补办等相关手续。

代理业务中工资惩戒决定权由用人单位掌握。按劳务合同规定,结合本单位考核办法,确定工资应发数。代发工资业务原则上每月代发工资一次,除工资、薪金以外,奖金、年薪加薪、劳务分红、津贴补贴均确定为工资薪酬范畴。
薪酬福利外包服务
基于合规化结算的企业薪酬福利解决方案
薪酬外包的优势
基于合规化结算的企业薪酬福利解决方案
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有利于从日常琐事中解脱出来,从事更有价值的工作。
薪酬机密交由第三方(非利害关系方)公正执行,有助于消除公司薪酬机密信息泄露给内部人员造成的影响。
转移操作失败风险,薪酬管理中操作失败风险(如计算及发放差错,遗漏等交由第三方承担。
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